{"id":32,"date":"2006-03-08T11:49:47","date_gmt":"2006-03-08T10:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/lyonelkaufmann.ch\/histoire\/?p=16"},"modified":"2006-03-08T11:49:47","modified_gmt":"2006-03-08T10:49:47","slug":"03-resolution-de-problemes-par-cooperation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyonelkaufmann.ch\/histoire\/2006\/03\/08\/03-resolution-de-problemes-par-cooperation\/","title":{"rendered":"03. R\u00e9solution de probl\u00e8mes par coop\u00e9ration"},"content":{"rendered":"<p>Durant les activit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8me, les \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiantEs forment des groupes h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes en comp\u00e9tences, genre et travaillent \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Chaque membre du groupe se voit assigner un r\u00f4le pr\u00e9cis tel qu\u2019illustrateur\/trice, secr\u00e9taire, mod\u00e9rateur\/trice. Dans ces phases, l&rsquo;enseignantE fonctionne comme personne-ressource. \u00c0 l\u2019issue de leur travail, chaque groupe pr\u00e9sentera le r\u00e9sultat de leur travail \u00e0 l&rsquo;ensemble de la classe.<!--more--><strong><\/p>\n<p>1 Pr\u00e9parer les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 des t\u00e2ches de travail coop\u00e9ratif.<\/strong><\/p>\n<p>Beaucoup d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiant-e-s ont peu d&rsquo;exp\u00e9rience r\u00e9ussie de travail coop\u00e9ratif que cela soit le cas \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole, \u00e0 la maison ou avec leurs amis. Les \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiantEs doivent donc \u00eatre progressivement amen\u00e9s \u00e0 travailler dans un tel contexte sans supervision directe et constante de l&rsquo;enseignant.<br \/>\nD\u00e8s lors, il convient de mettre en place des routines de travail coop\u00e9ratif d\u00e8s le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e. On d\u00e9butera par de courtes s\u00e9quences faisant appel \u00e0 des phases de travail coop\u00e9ratif avant de se lancer dans des projets plus ambitieux tant pour les \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiantEs que pour l&rsquo;enseignantE.<br \/>\nD&rsquo;ailleurs, travail coop\u00e9ratif ne rime pas avec travail de groupe sur plusieurs semaines ou s\u00e9ances. 10 minutes au sein d&rsquo;une p\u00e9riode peuvent \u00eatre extr\u00eamement enrichissantes pour les \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiantEs et une meilleure compr\u00e9hension historique.<\/p>\n<p><strong>2 Fournir aux \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiant-e-s des t\u00e2ches requ\u00e9rant des habilet\u00e9s \u00e9lev\u00e9es et multiples.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nInutile de mettre les \u00e9l\u00e8ves en groupe pour des t\u00e2ches facilement r\u00e9alisables individuellement et sans coop\u00e9ration. De plus, dans l&rsquo;id\u00e9al, les t\u00e2ches \u00e0 r\u00e9aliser devraient faire \u00e9merger des opinions ou repr\u00e9sentations divergentes qui devront \u00eatre g\u00e9r\u00e9es par le groupe pour atteindre les objectifs assign\u00e9s.<br \/>\nLa r\u00e9solution de probl\u00e8me s&rsquo;applique donc \u00e0 des probl\u00e8mes complexes et n\u00e9cessitant de recourir \u00e0 des comp\u00e9tences diverses et vari\u00e9es pour atteindre les objectifs assign\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>3 Former des groupes h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes de 4 \u00e0 5 personnes.<\/strong><\/p>\n<p><strong>4 Identifier un r\u00f4le sp\u00e9cifique pour chacun-e au sein du groupe.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nCe r\u00f4le peut \u00eatre fonctionnel :<br \/>\n\u2022 gardienNE du temps<br \/>\n\u2022 gardienNE de la t\u00e2che<br \/>\n\u2022 gardienNE du mat\u00e9riel<br \/>\n\u2022 mod\u00e9rateur\/trice<br \/>\n\u2022 secr\u00e9taire<br \/>\n\u2022 documentaliste<\/p>\n<p>et\/ou relatif \u00e0 une ou plusieurs t\u00e2ches<br \/>\n\u2022 chroniqueur (\u00e9tablit la chronologie)<br \/>\n\u2022 sp\u00e9cialiste image (analyse de\u2026)<br \/>\n\u2022 illustrateur\/trice sonore<br \/>\n\u2022 statisticienNE<br \/>\n\u2022 responsable de telle ou telle partie, personnage, \u00e9v\u00e9nement, p\u00e9riode, th\u00e8me<br \/>\n\u2022 \u2026<\/p>\n<p>con\u00e7ues en se basant sur diff\u00e9rentes intelligences et offrant de multiples occasions pour les \u00e9l\u00e8ves de faire preuve et de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences.<br \/>\nAinsi chacun sera doublement n\u00e9cessaire au bon fonctionnement du groupe :<br \/>\n&#8211; au niveau de la gestion\/organisation du groupe<br \/>\n&#8211; au niveau de la r\u00e9solution du probl\u00e8me.<\/p>\n<p><strong>5 Allouer suffisamment de temps \u00e0 la r\u00e9alisation du produit fini.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nPour la mise en commun finale, il s&rsquo;agira d&rsquo;offrir aux groupes des moyens divers et vari\u00e9s de rendre compte du r\u00e9sultat de leurs recherches.<\/p>\n<p>\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;un poster<br \/>\n\u2022 \u00e9laboration d&rsquo;une publicit\u00e9, d&rsquo;un message informatif percutant,&#8230;<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;un journal regroupant les diff\u00e9rents th\u00e8mes trait\u00e9s<br \/>\n\u2022 rallye d&rsquo;histoire o\u00f9 chaque groupe r\u00e9alise un poste bas\u00e9 sur les intelligences multiples<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;ateliers \u00e0 l&rsquo;intention de leurs camarades, d&rsquo;autres classes, des parents,&#8230;<br \/>\n\u2022 cr\u00e9ation d&rsquo;un plateau de jeu (ex. : jeu de l&rsquo;oie)<br \/>\n\u2022 cr\u00e9ation de cartes de jeu<br \/>\n\u2022 cr\u00e9ation de mots-crois\u00e9s<br \/>\n\u2022 organisation d&rsquo;un d\u00e9bat (pouvant \u00eatre suivi d&rsquo;une prise de d\u00e9cision)<br \/>\n\u2022 organisation d&rsquo;un proc\u00e8s, d&rsquo;une s\u00e9ance de tribunal<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;une exposition pour d&rsquo;autres classes, une soir\u00e9e de parents, la biblioth\u00e8que, le centre commercial, la maison de retraite, &#8230;<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;un roman\/une nouvelle dont vous \u00eates le h\u00e9ros<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;une chanson, d&rsquo;un spectacle\/num\u00e9ro musical<br \/>\n\u2022 itin\u00e9raire d\u00e9couverte bas\u00e9 sur les 5 sens<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;une maquette<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;un jeu de r\u00f4le \u00e0 l&rsquo;intention de leurs camarades, faire vivre une situation \u00e0 leurs camarades<br \/>\n\u2022 chasse au tr\u00e9sor, webquest<br \/>\n\u2022 quizz<br \/>\n\u2022 mise en sc\u00e8ne de type th\u00e9\u00e2trale<br \/>\n\u2022 sketch<br \/>\n\u2022 production d&rsquo;un petit film vid\u00e9o<br \/>\n\u2022 r\u00e9alisation d&rsquo;un mini t\u00e9l\u00e9journal (vid\u00e9o ou mis en sc\u00e8ne)<br \/>\n\u2022 jeu t\u00e9l\u00e9vis\u00e9<br \/>\n\u2022 mime<br \/>\n\u2022 roman-photo<br \/>\n\u2022 reportage radiophonique<br \/>\n\u2022 pr\u00e9sentation multim\u00e9dia (genre powerpoint, dias sonores)<br \/>\n\u2022 mindmap interactive<br \/>\n\u2022 \u2026<\/p>\n<p>Plus le produit fini aura demand\u00e9 temps et efforts aux \u00e9l\u00e8ves, plus il sera n\u00e9cessaire d&rsquo;am\u00e9nager du temps pour la restitution \u00e0 l&rsquo;ensemble de leurs camarades ou \u00e0 d&rsquo;autres personnes. La r\u00e9alisation pour des tiers est un \u00e9l\u00e9ment int\u00e9ressant et structurant notamment en raison de contraintes ext\u00e9rieures \u00e0 la personne de l&rsquo;enseignantE.<\/p>\n<p>Copyright 2000-2004 Teachers&rsquo; Curriculum Institute. All rights reserved.  History Alive ! is a registered trademark of Teachers&rsquo; Curriculum Institute. Traduction, adaptation et compl\u00e9ments  Lyonel Kaufmann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durant les activit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8me, les \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiantEs forment des groupes h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes en comp\u00e9tences, genre et travaillent \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Chaque membre du groupe se voit assigner un r\u00f4le pr\u00e9cis tel qu\u2019illustrateur\/trice, secr\u00e9taire, mod\u00e9rateur\/trice. 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